杞县村医改革：“县聘乡用”助力乡村医疗，执业医师驻村补贴翻倍

近年来，随着我国医疗卫生事业的发展，农村地区的医疗条件得到了显著改善。然而，由于种种原因，农村医疗人才短缺的问题依然存在。为解决这一问题，杞县积极探索“县聘乡用”改革，通过提高执业医师驻村补贴，吸引更多优秀人才投身乡村医疗服务，为农村居民提供更加优质的医疗服务。

一、杞县村医改革背景

我国农村地区医疗资源相对匮乏，医疗人才短缺，导致农村居民看病难、看病贵的问题长期存在。为解决这一问题，杞县积极探索村医改革，将“县聘乡用”作为改革的重要举措。

二、“县聘乡用”改革内容

1. 县级财政出资，聘请执业医师到乡村医疗机构工作，实行“县聘乡用”制度。

2. 对执业医师驻村工作给予补贴，补贴标准翻倍，以吸引更多优秀人才投身乡村医疗服务。

3. 加强乡村医疗机构基础设施建设，提高医疗设备配置水平，为农村居民提供更加优质的医疗服务。

三、改革成效

1. 乡村医疗机构人才队伍得到充实。自“县聘乡用”改革实施以来，杞县乡村医疗机构共引进执业医师100余人，有效缓解了农村医疗人才短缺的问题。

2. 农村居民就医条件得到改善。执业医师驻村工作，为农村居民提供了更加便捷、优质的医疗服务，降低了农村居民看病难、看病贵的问题。

3. 乡村医疗机构服务质量得到提升。执业医师驻村工作，提高了乡村医疗机构的服务水平，使农村居民在家门口就能享受到优质的医疗服务。

四、未来展望

杞县“县聘乡用”改革取得了显著成效，为我国农村医疗事业发展提供了有益借鉴。未来，杞县将继续深化村医改革，进一步完善“县聘乡用”制度，提高执业医师驻村补贴，吸引更多优秀人才投身乡村医疗服务，为农村居民提供更加优质的医疗服务。

总之，杞县村医改革“县聘乡用”助力乡村医疗，执业医师驻村补贴翻倍，为我国农村医疗事业发展注入了新的活力。相信在各级政府和社会各界的共同努力下，我国农村医疗事业必将迎来更加美好的明天。